Duurzaamheid zit in ons DNA. In 2023 ontvingen we de prestigieuze award miK Klimaat Ambassadeur 2023! Hoewel we de fakkel doorgeven, blijven we ons inzetten voor een groenere toekomst. We beschouwen onszelf en de winnaars van vorige en volgende edities als ambassadeur voor het leven en blijven duurzaam ondernemen en inspireren. Laten we samen bouwen aan een betere toekomst!
Architeam is altijd op zoek naar nieuw talent. Zie je een job dat je interesse wekt? Stuur een korte mail met je CV naar peter.dekeyrel@architeam.be en je hoort van ons!
Professionele architecten en ingenieurs.
ARCHITEAM is een multidisciplinair studiekantoor dat haar opdrachtgevers op brede basis bijstaat in de vormgeving van hun ideeën en processen.
Architeam streeft ernaar om onze projecten en activiteiten af te stemmen op de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s), met een focus op een positieve impact voor mens en planeet.
Leer meer over de SDG’s op maat van Architeam.
In onze contacten met collega’s, klanten, leveranciers en anderen in onze omgeving verwachten wij dat iedereen binnen Architeam onze missie, visie en waarden mee uitdraagt.
Deze gedragscode beschrijft de principes en verwachtingen die wij hanteren in alles wat we ondernemen voor Architeam en haar zusterbedrijven. Zo versterken we elkaar en onze organisatie als een (h)echt team.
Wij zorgen samen voor een bijdrage aan duurzame ontwikkeling met een minimale impact op mens en milieu.
Wij respecteren elkaar en tonen respect voor onze omgeving in de brede zin van het woord.
Wij behandelen alle ontvangen informatie vertrouwelijk en zorgen voor geheimhouding. We zijn ons bewust van de waarde van bedrijfseigen kennis, gegevens van klanten en andere data en beschermen deze zorgvuldig. Klanten kunnen vragen om een geheimhoudingsovereenkomst te ondertekenen.
Wij laten vertrouwelijke informatie niet onbeheerd achter.
Enkel de bedrijfsverantwoordelijke communiceert namens Architeam met (sociale) media, met respect voor de vertrouwelijkheidsregels.
Onze collega’s zijn de bouwstenen van Architeam. We tonen respect voor iedereen en dragen onze kernwaarden “respect, eerlijkheid, motivatie en attitude” ook uit naar anderen. We inspireren onze omgeving. We tolereren geen ongepast gedrag zoals pesterijen, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie of geweld.
We omarmen onze visie en werken samen zodat iedere medewerker zich thuis voelt bij Architeam.
We dragen bij aan een aangename en rustige werksfeer. Voor langere gesprekken of vergaderingen zonderen we ons af in de refter of vergaderzaal, zodat andere medewerkers niet worden gestoord.
Onze leidinggevenden gebruiken hun bevoegdheden op een gepaste en eerlijke wijze.
Orde en netheid dragen we hoog in het vaandel. We ruimen onze eigen werkplek op het einde van de werkdag op, houden de ruimtes proper (vergaderzaal, refter), zetten onze vaat in de afwasmachine en scheiden het afval, mede uit respect voor onze onderhoudsploeg.
We kunnen gebruikmaken van de flexdesks. Deze werkplekken zijn vrij beschikbaar voor iedere medewerker volgens het principe “first come, first served”. De bureaus zijn uitgerust met een beeldscherm, aansluitmogelijkheden voor de laptop en een vast telefoontoestel. Medewerkers loggen via hotdesking in op het vaste telefoontoestel zodat zij ook bereikbaar zijn op hun vaste telefoonnummer. Het eigen toetsenbord en de eigen muis worden na gebruik teruggeplaatst in de opbergbox.
Onze klanten en leveranciers zijn belangrijke partners van ARCHITEAM:
Respect is wederzijds: wij tolereren geen pesterijen, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie, geweld, misbruik van positie of ander ongepast gedrag dat de waardigheid, het welzijn of de professionele integriteit van mensen of van onze medewerkers zou kunnen aantasten.
Dit sluit aan bij onze ESG-engagementen rond sociale verantwoordelijkheid, welzijn van mensen en bedrijfsethiek.
Belangenvermenging: wij handelen steeds in het belang van Architeam en informeren onze leidinggevende bij enige twijfel over belangenvermenging.
Ethisch handelen: wij zijn integer en eerlijk en behandelen iedereen volgens die ethiek. We werken niet samen met klanten of leveranciers die de ethische waarden betwijfelen of niet respecteren.
Omkoping/fraude/corruptie: wij hanteren een strikte nultolerantie.
Schenkingen: een relatiegeschenk mag enkel binnen een strikt kader worden aanvaard als dit de integriteit van een bedrijfsbeslissing of de loyaliteit van de betrokken personen niet beïnvloedt.
De veiligheid en gezondheid van onze medewerkers zijn prioritair. Wij handelen preventief volgens ons kennen en kunnen en melden risico’s of gevaren aan onze leidinggevende. Op deze manier voorkomen we risico’s en beperken we ongevallen en beroepsziekten tot een minimum.
Architeam zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving, zowel op fysiek, mentaal als sociaal vlak.
Wij respecteren de veiligheidsvoorschriften op werven en dragen steeds correct de gepaste persoonlijke beschermingsmiddelen.
Bedrijfsmiddelen (computer, telefoon, e-mail, internet, voertuig…): wij wijzigen geen hard- of softwaretoepassingen; we downloaden of installeren zelf geen externe software. Indien nodig spreken we daarvoor onze IT-verantwoordelijke aan.
We handelen met respect: we versturen geen pornografische, racistische, discriminerende, beledigende of kwetsende informatie. Wie dergelijke informatie ontvangt, contacteert de leidinggevende en verwittigt de verzender van het ongepaste gedrag.
Wachtwoorden zijn persoonlijk en worden niet gedeeld met collega’s of andere personen!
Alle bedrijfsmiddelen die Architeam ter beschikking stelt, zijn bedoeld voor bedrijfsdoeleinden. We gaan ermee om met de juiste verantwoordelijkheidszin en het nodige respect. Alle bedrijfsmiddelen blijven eigendom van het bedrijf en worden ingeleverd bij beëindiging van de werkovereenkomst.
Iedere vorm van inbreuk op deze gedragscode wordt gemeld aan de leidinggevende, die op zijn beurt het bestuur op de hoogte brengt. De zaakvoerder beslist of een onderzoek nodig is en bepaalt de verdere stappen.
Er kan ook melding worden gemaakt bij de mental coach, die met goedkeuring van de betrokken persoon verdere stappen onderneemt.
Het schenden van de regels van deze gedragscode kan aanleiding geven tot sancties (mondelinge verwittiging, schriftelijke verwittiging tot ontslag, zelfs om dwingende reden).
Bij een strafbaar feit wordt ook de politie ingelicht.
_
Bij twijfel of een vermoeden van inbreuk kan contact worden opgenomen met de leidinggevende of de ‘mental coach’. Het blijft bovendien steeds mogelijk om bezorgdheden rechtstreeks aan de directie te melden.
ONTDEK ONZE EXPERTISES
Goede en concrete oplossingen vereisen een globale visie. Het begrijpen van het proces van de opdrachtgever staat daarin centraal.
Naast een basis in Architectuur en Planologie hebben we expertise in huis in de nevendisciplines Milieu, Bodem, Stabiliteit, Technieken en Infrastructuur, Veiligheid en Preventie, Energie en Duurzaamheid.
In de beginfase van elk project wordt een beeld gevormd van de duurzaamheidsimpact ervan. Er wordt gewezen op het belang van het (verder) ontwikkelen van een bestendige visie en waar nodig worden in overleg de doelstellingen bijgestuurd.
De visie verfijnt zich in bedrijfsprocessen, organisatie of bouwkundige optimalisatie: “De meest duurzame m² in een gebouw is die m² die kan vermeden worden”.
Architeam speelt als advies- en dienstverlener een belangrijke rol in de bewustmaking van haar klanten. Al in de haalbaarheidsfase van ieder project legt Architeam de klemtoon op duurzaamheid: hoe sneller de implementatie, des te efficiënter.
Onze visie wordt vertaald in een concrete aanpak bij de realisatie van het project, onder andere door minimum of maximum waarden te definiëren (isolatie, emissies, lozingen, warmte- en zonnewinsten, natuurlijk licht, ...) of door het intelligent ontwerpen (zuinig ruimtegebruik, grondverzet in balans,...).
ONTDEK ONZE PORTFOLIO
Onze portfolio illustreert een breed aanbod. Naast projecten in logistiek en industrie vind je hier ook voorbeelden van kantoorgebouwen, wooncomplexen, retail, planologische studies, enzoverder …
ARCHITEAM zet zich als multidisciplinair studiebureau in voor het leveren van hoogwaardige oplossingen binnen de bouwsector in België en Europa, conform de ESG-duurzaamheidsprincipes.
Wij bevorderen duurzaam ondernemen en duurzame bouwpraktijken door middel van efficiëntie, innovatie en milieuverantwoordelijkheid. Ons beleid omvat het minimaliseren van de ecologische voetafdruk en het bevorderen van sociale verantwoordelijkheid in al onze projecten.
E – Environment: We verbinden ons ertoe om onze ecologische voetafdruk te minimaliseren door gebruik te maken van duurzame bouwpraktijken, duurzame materialen, energie-efficiënte ontwerpen en ‘groene’ bouwmethoden. We promoten het behalen van milieucertificeringen voor al onze projecten.
S – Social: We zetten ons in voor de bevordering van het welzijn van mensen evenals het creëren van veilige en gezonde werkomstandigheden. Daarnaast ondersteunen we lokale gemeenschappen door werkgelegenheid te genereren en samenwerking te stimuleren.
G – Governance: Transparantie en verantwoordingsplicht vormen de kern van ons beleid. We hanteren ethische bedrijfspraktijken, waarbij integriteit en naleving van de regelgeving centraal staan.
Met respect voor alle stakeholders gaat ARCHITEAM gepassioneerd aan de slag om elk project op een slimme en veilige manier tot een kwalitatief goed einde te brengen, volgens de specificaties en volgens de vigerende wetgeving. Projecten worden procesmatig benaderd volgens de “lean principes” waarbij klanttevredenheid centraal staat. Wij hebben een toonaangevende rol door duurzaamheid centraal te stellen in al onze activiteiten. Met deze waarden willen we groei creëren in de maatschappij, voor onze klanten, ons bedrijf en onze medewerkers.
Met leiderschap en eigenaarschap nemen we beslissingen op een maatschappelijk verantwoorde wijze. Ons engagement voor duurzaamheid start bij het bevorderen van de efficiëntie van het bouwproces tot en met het exploitatieproces, het minimaliseren van de ecologische voetafdruk en het integreren van innovatieve technieken om resource-efficiëntie te verhogen binnen een circulaire economie.
Daarnaast nemen we onze sociale verantwoordelijkheid door te zorgen voor veilige en gezonde werkomstandigheden. Mede door ons goed te organiseren, duidelijk te communiceren en het geven van opleidingen bevorderen we het welzijn van de mensen die betrokken zijn bij onze activiteiten. Hierin hebben onze medewerkers respect voor mekaar, voor het bedrijf, de klant en het milieu. We staan in voor elkaars welzijn, waarbij we zowel het fysieke als mentale welzijn promoten. We willen elke vorm van discriminatie mijden. Schade aan het milieu en materiële schade willen we eveneens voorkomen.
Wij verwachten van elke medewerker dat hij oplossingsgericht denkt en handelt. Op elk niveau stimuleren we handelen op basis van het inschatten van de risico’s. We willen authentiek en innovatief zijn om ons zo te onderscheiden van de rest.
Om ons beleid kracht bij te zetten handelen wij volgens het managementsysteem ISO 9001. Wij blijven streven naar continue verbetering door regelmatige evaluatie van onze processen en het implementeren van nieuwe methoden die bijdragen aan een duurzamere toekomst.
Samen met onze klanten, belanghebbenden, partners, gemeenschappen en onze medewerkers engageren wij ons voor een duurzame, milieuvriendelijke en sociaal verantwoorde toekomst.
Deze beleidsverklaring wordt eenmaal per drie jaar beoordeeld en indien nodig bijgesteld.
Bij ARCHITEAM draait duurzaam ondernemen niet alleen om wat we doen, maar om wie we zijn. Onze missie is om de toekomst te transformeren door het combineren van duurzaamheid en innovatie.
We creëren slimme, energie-efficiënte en ecologisch verantwoorde oplossingen die niet alleen voldoen aan de wensen van onze klanten, maar ook bijdragen aan een duurzamere wereld. Als voorbeeld binnen de bouwsector moedigen we andere bedrijven aan om samen te werken aan een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat.
Creativiteit en focus zijn essentieel om het verschil te maken en toegevoegde waarde te creëren voor onze klanten.
Onze visie is niet alleen gericht op zakelijk succes, maar ook op het creëren van een positieve maatschappelijke impact en het nalaten van een duurzame erfenis. Bij ARCHITEAM streven we naar een bedrijfscultuur die duurzaamheid, diversiteit en inclusie bevordert.
We geloven dat onze medewerkers de sleutel tot succes zijn en streven naar een omgeving waar zij zich gewaardeerd voelen, kunnen groeien en zich zowel professioneel als persoonlijk kunnen ontwikkelen. We bieden gelijke kansen voor iedereen, stimuleren maatschappelijke betrokkenheid en investeren in duurzame tewerkstelling.
Door dit alles streven we naar een ethische bedrijfsvoering die een blijvende positieve impact creëert op de samenleving en de bouwsector. Samen met onze klanten werken we aan de toekomst, met een focus op gelukkige mensen, succesvolle bedrijven en een duurzame wereld.
Bij ARCHITEAM vormen onze waarden de basis van ons werk en onze relaties:
We geloven in samenwerking en het bundelen van verschillende vaardigheden om de beste oplossing te vinden.
Transparantie schept vertrouwen. Open communicatie is essentieel voor betrokkenheid en vertrouwen.
We hebben passie voor innovatie en zoeken altijd naar oplossingen en uitdagingen.
Eigenaar van het probleem. We nemen verantwoordelijkheid en leren van elke uitdaging om continu te verbeteren.
Deze waarden sturen ons dagelijks en helpen ons samen met onze klanten een duurzame toekomst te creëren.